Главная > Знания > Аккредитация врачей > Новости аккредитации

Новости аккредитации врачей

 

15.04.2020

Зарегистрирован приказ Минздрава РФ №327 от 14.04.2020 г. о временном порядке допуска специалистов к профессиональной деятельности

В Минюсте зарегистрирован приказ Минздрава РФ №327 от 14.04.2020 г. «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста».

Приказ направлен на восполнение дефицита медицинских работников т в случае чрезвычайных ситуациях и при угрозе распространения опасных заболеваний, в данном случае – новой коронавирусной инфекции COVID-19. В случае необходимости специалистам упрощен допуск к профессиональной деятельности к без прохождения процедур сертификации и аккредитации.

Документ устанавливает мораторий на получение сертификатов специалистов и свидетельств об аккредитации на срок действия приказа. Если действие сертификата врача, медсестры истекает в этом году, оно продлевается еще на 12 месяцев.

Данный приказ вступает в силу с 26 апреля и носит временный характер, действуя до 1 января 2021 года.

С подробным разбором приказа Минздрава вы можете ознакомится в материале юрисконсульта по медицинскому праву Полины Габай 

Также рекомендуем ознакомится с разбором опубликованных разъяснений Минздрава по поводу приказа №327 от 14.04.2020 г.

 

Текст приказа Минздрава РФ №327 от 14.04.2020 г.


23.01.2020

Запущена информационная система «Репетиционный экзамен»

Запущена информационная система «Репетиционный экзамен», которая предоставляет возможность лицам, имеющим медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащим аккредитации специалистов, подготовиться к первому этапу аккредитации «Тестирование» и к третьему этапу «Решение ситуационных задач» (для лиц, получивших высшее медицинское образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина»).

В настоящее время доступны репетиционные экзамены для подготовки к первому этапу первичной специализированной аккредитации (тестированию) по специальностям «Гастроэнтерология» и «Рентгенология» (для лиц, завершивших обучение после 1 января 2020 года по программе ординатуры или профессиональной переподготовки).


28.12.2019

Внесены изменения в порядок приема в ординатуру

Зарегистрирован приказ N 946н от 21 ноября 2019 г, который предполагает при приеме в ординатуру учитывать индивидуальные достижения соискателя:

  1. 1. стипендиаты Президента РФ, Правительства РФ (в случае назначения стипендии в период получения высшего медицинского или высшего фармацевтического образования) — 20 баллов;
  2. 2. документ установленного образца с отличием — 55 баллов;
  3. 3. наличие не менее одной статьи в профильном научном журнале, индексируемом в базе данных Scopus или базе данных Web of Science, автором которой является поступающий, либо в которой поступающий указан первым в коллективе соавторов или указан наряду с первым соавтором как внесший равный вклад в опубликованную статью — 20 баллов;
  4. 4.общий стаж работы в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников, подтвержденный в порядке, установленном трудовым законодательством РФ (если трудовая деятельность осуществлялась в период с зачисления на обучение по программам высшего медицинского или высшего фармацевтического образования):
  5. 4.1 от одного года на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников со средним профессиональным образованием (не менее 0,5 ставки по основному месту работы либо при работе по совместительству) — 15 баллов
  6. 4.2. от одного года до двух лет на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием (1,0 ставка по основному месту работы) — 100 баллов;
  7. 4.3. от двух лет и более на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием (1,0 ставка по основному месту работы) — 150 баллов;
  8. 5. дополнительно к баллам, начисленным при наличии общего стажа работы на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием в медицинских и (или) организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках — 25 баллов;
  9. 6. дипломанты Всероссийской студенческой олимпиады «Я - профессионал» — 20 баллов;
  10. 7. участие в добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере охраны здоровья — 20 баллов;
  11. 8. иные индивидуальные достижения, установленные правилами приема на обучение по программам ординатуры в конкретную организацию — не более 5 баллов.

 

Текст приказа


15.12.2019

Эксперты ОНФ провели круглый стол, посвященный проблемам аккредитации медработников

Эксперты тематической площадки «Здравоохранение» провели круглый стол, посвященный проблемам аккредитации медработников. Они выделили и призвали решить основные проблемы, препятствующие созданию полноценной системы. Среди них не только вопросы финансирования, создания единых требований к процессу аккредитации для всех субъектов, но и прежде всего разработка профстандартов для всех специальностей в здравоохранении.

Представляем вашему вниманию наиболее важные моменты:

  •  Сопредседатель Центрального штаба Народного фронта, доктор Леонид Рошаль отметил: «Аккредитация специалистов – это фактически допуск к профессии. Следует четко понимать, что должен знать и уметь делать доктор, который оканчивает вуз либо ординатуру».
  • Член Центральной ревизионной комиссии ОНФ, председатель общественного совета при Министерстве здравоохранения РФ Наталья Аксенова рассказала, что с 2016 по 2019 г. работу провели 202 аккредитационные комиссии, в них приняли участие более 7 тыс. врачей-экспертов. Всего за эти годы было аккредитовано 102 462 врача. Поскольку большинство медиков все же заинтересованы в профессиональном росте и прохождении аккредитации, число комиссий будет стремительно расти, согласилась Аксенова. По ее мнению, в следующем году понадобится уже более 35 тыс. врачей-экспертов. Также необходимо решить вопросы финансирования аккредитации, добавила Аксенова.
  • Главный врач Воронежской городской клинической больницы скорой медицинской помощи №10, председатель Ассоциации работников здравоохранения Воронежской области Михаил Иванов также считает, что при минимальном числе аккредитуемых – от одного до пяти – созывать комиссию из восьми человек нерационально: «Необходимо либо создать единую межрегиональную комиссию, либо собрать комиссии из меньшего числа врачей-экспертов».
  • Проректор по учебной работе Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Татьяна Литвинова добавила, что врачам, которые участвуют в аккредитационной комиссии и вынуждены отрываться от своей работы на месяц и более, важно не потерять в зарплате. Поэтому работа в комиссии может оформляться как командировка внутри субъекта, сказала она.
  • Директор Методического центра аккредитации специалистов, заведующая кафедрой медико-социальной экспертизы, неотложной и поликлинической терапии при Первом МГМУ им. И.М. Сеченова Жанна Сизова рассказала, что продолжается работа и по формированию фонда оценочных средств аккредитуемых: «Одно из самых сложных направлений – оценить навыки общения с пациентами, то есть коммуникативные навыки специалиста. Этому также следует обучать членов аккредитационной комиссии».
  • В заключение Рошаль отметил, что в отношении эффективной системы аккредитации медиков мы пришли только к 40% того, что должно быть создано в России. «Сегодняшнее обсуждение показало, что работы еще много. Наиболее остро стоит вопрос профессиональных стандартов. Без них мы не имеем права проводить аккредитацию. Поэтому работу по оставшимся профстандартам надо завершить в самое ближайшее время», – подчеркнул он.
  • Рошаль напомнил, что разработка профстандартов – очень сложный и трудоемкий процесс, который длится уже четыре года и требует участия профессиональных организаций, Минтруда, Минздрава, юристов и т.д. В результате работа затягивается на годы: «Однако профстандарты – это необходимая база, на основе которой будут разрабатываться образовательные стандарты. Так что без решения этого вопроса мы остаемся на краю пропасти».

 Полный текст статьи

 


13.12.2019

Минздравом РФ подготовлен ПРОЕКТ приказа о внесении изменений в Порядок приема в ординатуру

 Проектом предлагается внести изменения в критерии учета индивидуальных достижений, а также вес достижений:

      • стипендиаты Президента РФ, Правительства РФ (в случае назначения стипендии в период получения высшего медицинского или высшего фармацевтического образования) — 20 баллов;
      • документ установленного образца с отличием — 55 баллов;
      • наличие не менее одной статьи в профильном научном журнале, индексируемом в базе данных Scopus или базе данных Web of Scienceавтором которой является поступающий, либо в которой поступающий указан первым в коллективе соавторов или указан наряду с первым соавтором как внесший равный вклад в опубликованную статью — 20 баллов;
      • общий стаж работы в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников, подтвержденный в порядке, установленном трудовым законодательством РФ (если трудовая деятельность осуществлялась в период с зачисления на обучение по программам высшего медицинского или высшего фармацевтического образования):

- от одного года на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников со средним профессиональным образованием (не менее 0,5 ставки по основному месту работы либо при работе по совместительству) — 15 баллов

- от одного года до двух лет на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием (1,0 ставка по основному месту работы) — 100 баллов;

- от двух лет и более на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием (1,0 ставка по основному месту работы) — 150 баллов;

      • дополнительно к баллам, начисленным при наличии общего стажа работы на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием в медицинских и (или) организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках — 25 баллов;
      • дипломанты Всероссийской студенческой олимпиады «Я - профессионал» — 20 баллов;
      • участие в добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере охраны здоровья — 20 баллов;
      • иные индивидуальные достижения, установленные правилами приема на обучение по программам ординатуры в конкретную организацию — не более 5 баллов.

Источник


 

25.11.2019

В Порядок приема в ординатуру предложено внести очередные изменения

Минздрав РФ подготовил проект изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утв. Приказом Минздрава России от 11.05.2017 № 212н (далее – Порядок).

Указанным проектом предложено в очередной раз скорректировать правила учета индивидуальных достижений поступающих на обучение в ординатуру (п. 46 Порядка).

Во-первых,  Минздрав предложил снова убрать ограничение по максимальному количеству баллов, которые могут быть начислены за индивидуальные достижения.

В первоначальной редакции Порядка сумма баллов за индивидуальные достижения ограничена не была и это вызвало широкий негативный резонанс в профессиональном сообществе, поскольку стали возможны ситуации, когда поступающий в ординатуру набирал за индивидуальные достижения 200 и более баллов, в то время как минимальное количество баллов для сдачи вступительного тестирования составляло всего 70 баллов. При таких условиях практически полностью нивелировались результаты прохождения тестирования – исходя из распределения конкурсных баллов, тестирование стало играть незначительную роль по сравнению с индивидуальными достижениями. В связи с указанным, Минздрав скорректировал Порядок, и с сентября 2019 года было введено ограничение на максимальную сумму баллов за индивидуальные достижения - 100 баллов.

Каковы причины возврата к системе начисления баллов за индивидуальные достижения без ограничений нам неясно. Ведь за них снова сможет быть начислено более 200 баллов и это опять приведет к ситуации, когда баллы за тестирование будут менее значимыми при поступлении, чем баллы за индивидуальные достижения.

Во-вторых, сообщаем, что корректировки предложено внести и непосредственно в перечень индивидуальных достижений, а также в количество начисляемых за них баллов, а именно:

к числу индивидуальных достижений предложено отнести наличие не менее одной статьи в профильном научном журнале, индексируемом в базе данных Scopus или базе данных Web of Science, автором которой является поступающий, либо в которой поступающий указан первым в коллективе соавторов или указан наряду с первым соавтором как внесший равный вклад в опубликованную статью (за данное достижение будет начисляться 20 баллов);

20 баллов предложено начислять за участие в добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере охраны здоровья (в настоящее время такое достижение относится к числу индивидуальных достижений, которые могут быть установлены (а могут и не быть установлены) правилами приема на обучение по программам ординатуры в конкретную организацию и за которые максимально может быть начислено 10 баллов);

число баллов, начисляемых за документ установленного образца с отличием (т.е. за диплом с отличием) предложено повысить с 15 до 55;

максимальное количество баллов, которые могут быть начислены за индивидуальные достижения, не предусмотренные п. 46 Порядка, но установленные правилами приема на обучение по программам ординатуры в конкретную организацию, предложено снизить с 10 до 5 баллов;

существенным образом предложено скорректировать нормы о начислении баллов за стаж работы в должностях медицинских/фармацевтических работников (баллы за стаж существенно возрастут)

В настоящее времяПредложено проектом
Общий стаж работы в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников, подтвержденный в порядке, установленном трудовым законодательством РФ (если трудовая деятельность осуществлялась в период с зачисления на обучение по программам высшего медицинского или высшего фармацевтического образования):
от 1 года до 3 лет в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников со средним профессиональным образованием –
начисляется 10 баллов с увеличением веса достижения на 5 баллов за каждые последующие 3 года стажа
от 1 года на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников со средним профессиональным образованием (не менее 0,5 ставки по основному месту работы либо при работе по совместительству) –
начисляется 15 баллов
от 9 месяцев до 2 лет в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием -
начисляется 12 баллов с увеличением веса достижения на 5 баллов за каждые последующие 2 года стажа
от 1 года до 2 лет на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием (1,0 ставка по основному месту работы) –
начисляется 100 баллов
от 2 лет и более на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием (1,0 ставка по основному месту работы) -
начисляется 150 баллов
стаж работы в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием в медицинских организациях, расположенных в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, от 9 месяцев -
начисляется 10 баллов дополнительно к баллам, начисленным при наличии общего стажа работы в должностях медицинских и (или) фармацевтических работников, с увеличением веса достижения на 5 баллов за каждые последующие 3 года стажа
дополнительно к баллам, начисленным при наличии общего стажа работы на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников с высшим образованием в медицинских и (или) организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках –
начисляется 25 баллов

Источник


25.11.2019

МинЗдрав подготовил приказ о внедрении новых специальностей: детская онкология-гематология, медицинская микробиология, физическая и реабилитационная медицина

«Проект приказа <…> подготовлен в связи с необходимостью подготовки специалистов, специализация которых соответствует последним достижениям медицинской науки, а также потребностям населения в оказании медицинской помощи», – говорится в пояснительной записке к проекту нормативного акта. Общественное обсуждение инициативы Минздрава продлится до 9 декабря 2019 года.

проект приказа минздрава по внесению новых специальностей


22.11.2019

Минздрав предлагает утвердить примерные дополнительные профессиональные программы переподготовки врачей

Нововведения коснутся 27 специальностей, в число которых входят:

      • Ревматология;
      • Пульмонология;
      • Эпидемиология;
      • Функциональная диагностика;
      • Урология;
      • Ультразвуковая диагностика;
      • Генетика; Гериатрия;
      • Педиатрия;
      • Детская эндокринология;
      • Кардиология;
      • Колопроктология;
      • Сердечно-сосудистая хирургия;
      • Скорая медицинская помощь;
      • Судебно-медицинская экспертиза;
      • Токсикология;
      • Торакальная хирургия;
      • Аллергология и иммунология;
      • Анестезиология и реаниматология;
      • Гастроэнтерология; Гематология;
      • Нейрохирургия;
      • Нефрология;
      • Общая врачебная практика (семейная медицина);
      • Организация здравоохранения и общественное здоровье;
      • Офтальмология;
      • Неонатология.

По каждой из специальностей документы предусматривают срок освоения программы 576 академических часов



11.11.2019

Итоги первичной аккредитации специалистов с высшим образованием в 2019 г.

Во Вконтакт- группе Аккредитация врачей опубликованы итоги первичной аккредитации специалистов с высшим образованием в 2019 году.

итоги аккредитации 2019 года

Источник: Аккредитация врачей


 

6.11.2019

Российское общество хирургов представило проект концепции четырехлетней ординатуры по специальности "Хирургия"

На сайте российского общества хирургов размещено обращение генерального секретаря Федорова Андрея Владимировича

Уважаемые коллеги! В связи с наличием противоречивой позиции Минздрава России по вопросам подготовки в ординатуре врача-хирурга (как оставшегося единственного пути подготовки специалиста) - Президиум Правления Российского общества хирургов считает целесообразным обсудить «Концепцию РОХ по формированию системы обучения в ординатуре по специальности «Хирургия», разработанную Комиссией РОХ по образованию. В связи с этим, обращаемся к вам с просьбой рассмотреть предлагаемый рабочий вариант Концепции, внести необходимые, с вашей точки зрения, исправления и добавления и дать экспертной заключение представленного документа, желательно в сроки 1-2 недели в адрес Председателя комиссии РОХ по образованию профессору С.А.Совцова: sovtsovs@mail.ru

После окончательной редакции Концепции она будет размещена на портале РОХ для обсуждения хирургическим сообществом страны, с последующим внесением в повестку работы 13 съезда хирургов России в апреле 2020 г. для рассмотрения и принятия решения.

 

Генеральный секретарь РОХ

Профессор А.В.Федоров

 

С текстом концепции можно ознакомится на сайте Российского общества хирургов


 

25.10.2019

Врачи старше 50 лет смогут участвовать в программе «Земский доктор»

Правительство РФ внесло изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения». Для медицинских работников, которые переезжают в села и малонаселенные города по предусматривающим единовременные выплаты программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», снимаются возрастные ограничения – теперь на финансовую поддержку могут рассчитывать и медики старше 50 лет.

земский доктор продлили до 50 лет

земский доктор продлили д0 50 - 2

Источник: Аккредитация врачей


 

30.09.2019

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская напомнила о возможности целевого обучения студентов и ординаторов, которые уже учатся, в том числе на платной основе.

По информации Боровской, в 2017 году на бюджетные места в медвузы и на медицинские факультеты поступили 25,7 тысячи человек. В 2019-м количество бюджетников выросло до 42,3 тысячи студентов. В 2020 году вузы откроют 43,5 таких мест. Однако, по словам чиновницы, этого недостаточно.

«Из 285 895 студентов, обучающихся по медицинским специальностям, только 142 667 – бюджетники. Получается, что вот эти 50% выпускников впоследствии мы теряем из горизонта. Поэтому нам сегодня, выстраивая планы, важно говорить не только о бюджетных местах, но и о тех, кто учится платно», – пояснила Марина Боровская.

В прошлом году Правительство РФ изменило ст. 56 Федерального закона №273 «Об образовании», дополнив ее поправками, касающимися целевого приема. По новому законодательству абитуриенты заключают договор о целевом обучении с региональным правительством, администрацией муниципалитета или с конкретной больницей.

В договоре прописывается минимальный срок работы молодого специалиста после окончания вуза (не менее трех лет) и размер компенсации в случае, если заказчик не сможет обеспечить его рабочим местом (три среднемесячные зарплаты по региону). Также допускается возможность заключения целевого договора не только на этапе поступления в вуз, но и во время обучения. В приоритете оказались студенты более старших курсов.

По словам Марины Боровской, уже в этом году по новому законодательству были заключены целевые договоры с 15,3 тысячи студентов. Всего на медицинских специальностях учится 61 тысяча «целевиков».

Представительница Минобрнауки подчеркнула, что стоит задача развивать формы целевого обучения и усиления взаимодействия отрасли здравоохранения с молодыми людьми, которые находятся на разных курсах.

Источник: Аккредитация врачей


 

27.09.2019

Главный внештатный хирург Минздрава России: "Допускать на второй этап ординатуры по хирургии можно только после двух лет работы".

В стране не хватает 7,5 тыс. хирургов, за два года из специальности ушли 765 врачей. Об этом сообщил главный внештатный специалист хирург Минздрава России, директор НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского Амиран Ревишвили 20 сентября на «круглом столе» «Хирургия – зона профессионального и юридического риска», который организовал и провел Комитет Госдумы по охране здоровья.

Он сообщил, что официальная статистика по хирургии очень скудна: в 2018 г. хирургов общего профиля было 19 919, в 2016 г. – 20 683.

Главный хирург также отметил необходимость изменить федеральный государственный образовательный стандарт по программе ординатуры в специальности хирургия: «После первого года хирург может работать в поликлинике. Второй этап не прописан абсолютно. Мы считаем, что кроме двух лет ординатору необходимы 2 года клинической стажировки. Допускать на второй этап ординатуры можно только после 2-х лет работы. При целевом обучении – допускать на конкурсной основе и на основе договоров».

Источник: Аккредитация врачей


 

25.09.2019

В России изменится порядок подготовки врачей-онкологов

Об этом заявил в интервью РИА Новости главный онколог Минздрава Андрей Каприн. По его словам, теперь появятся более узкие специальности: хирург-онколог и химиотерапевт. Он отметил, что сейчас конкурс в ординатуру на специальность "Онкология" составляет более 30 человек на место, а это говорит о перспективности направления.

"Еще совсем недавно мы набирали молодежь в ординатуру с трудом. А в этом году и в прошлом у нас был конкурс больше 30 человек на место, в том числе и на внебюджетные места — больше чем в институт театрального искусства. Значит, специальность "онкология" звучит, молодые люди понимают, что это перспективное направление и в ближайшем будущем будет развиваться. Мы впервые выбрали ребят в этом году со знанием двух языков, которые действительно заинтересованы в специальности, которые точно не уйдут из профессии, ведь они пришли целенаправленно, преодолев огромный конкурс. Это, безусловно, победа системы, ведь это будущее.
По кадровому вопросу мы говорили с заместителем министра Татьяной Владимировной Семеновой, нам поручено изменить программу обучения, в том числе подготовку онкологов первичного звена, которые должны прийти в ЦАОПы. Потом эти ребята смогут доучиваться, работая в ЦАОПе, — очень интересная система.
Кроме того, мы меняем в том числе и порядок подготовки онкологов, перед нами стоят большие задачи, появятся врачи-онкологи, которые будут заниматься подготовкой по хирургии, химиотерапии и так далее. То есть раньше если это была "общая онкология", теперь внимание будет больше уделяться специализации.
После первичного звена тот, кто пройдет аккредитацию, сможет перейти на работу дальше, кто нет – останется учиться. Сейчас приняты очень жесткие критерии выпуска врача. Но чтобы мы могли усилить нашу систему, мы и должны были получить такой конкурс, как в прошлом году", — подчеркнул Каприн.

Источник: Аккредитация врачей


 

28.08.2019

Разработан новый образовательный стандарт по специальности "Пластическая хирургия"

Проект нового образовательного стандарта по специальности «Пластическая хирургия» разработан Минздравом России и предусматривает увеличение ее продолжительности до 5 лет вместо 2, как это было раньше., помимо этого новый стандарт будет включать расширенные блоки по междисциплинарным предметам. Об этом 28 августа сообщила в среду журналистам замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова в ходе круглого стола, посвященного новым стандартам пластической хирургии.

5-ти летний срок ординатуры будет разбит на два уровня: первый уровень - подготовка в течение двух лет, и второй уровень - подготовка в течение трех лет. Новый стандарт будет включать расширенные блоки обучения по смежным специальностям, в том числе микрососудистая хирургия кисти.

Семенова Т.В. отметила, что пролонгация сроков обучения в связи с невысокими размерами стипендий в ординатуре должна быть сопряжена с трудоустройством ординатора, который уже после первичной аккредитации может работать врачом, кроме того получит право работать врачом-ординатором под контролем педагогов.


Заведующий кафедрой пластической хирургии Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, директор Клиники онкологии, реконструктивно-пластической хирургии и радиологии Игорь Решетов назвал подготовку стандарта очень важным шагом. «Каждый раз по завершении двухлетнего цикла обучения мы слышали: а как можно еще продолжить образование? Наши ординаторы пытались пролонгировать присутствие в наших клиниках, на кафедрах путем поступления в аспирантуру, в которой не наукой занимались, а продолжали постигать методики операций», – рассказал он.

"Если нам удастся утвердить стандарт до конца года, то с 2020 года мы можем надеяться на то, что наши будущие специалисты будут проходить положенный срок обучения, который соответствует международным стандартам", - добавила заведующая кафедрой пластической и реконструктивной хирургии, косметологии и клеточных технологий Российского национального исследовательского медицинского университета им. Пирогова, главный внештатный специалист - пластический хирург Минздрава РФ и Департамента здравоохранения Москвы Наталья Мантурова.

Источники:

Проект нового профстандарта для пластических хирургов в РФ предполагает 5 лет ординатуры (ТАСС)

Аккредитация врачей


18.06.2019

Зарегистрирован приказ о внесении изменений в Положение об аккредитации специалистов

Приказом Минздрава России от 24 мая 2019 года №326н внесены следующие изменения в Положение об аккредитации специалистов:

1. Нормативно урегулирован новый формат проведения третьего этапа аккредитации — интерактивные кейсы

Решение ситуационных задач будет проводиться путем ответа аккредитуемого на 2 ситуационные задачи, каждая из которых содержит 12 вопросов.

На решение задач отводится 60 минут.

Критерий прохождения этапа («сдано») — 17 и более правильных ответов (из 24).

2. Изменены категории специалистов, подлежащих прохождению третьего этапа аккредитации.

Его будут проходить выпускники:
— специалитета по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология";
— ординатуры по укрупненной группе специальностей "Клиническая медицина" (в 2019 году — все специальности, подлежащие первичной специализированной аккредитации: терапия, педиатрия, общая врачебная практика (семейная медицина), онкология, кардиология, неврология);
— по программам СПО (с 2020 года) - фельдшеры, акушерки.

3. Внесены изменения в структуру аккредитационных комиссий.

Источник: Аккредитация врачей


 

14.06.2019

Минздрав потратит на аккредитацию специалистов за 2 года 2,8 млрд рублей

Минздрав предоставил данные о затратах на организацию аккредитации медицинских и фармацевтических работников. В 2019 и 2020 г. расходы на внедрение процедуры составят 1,38 млрд руб. ежегодно. 

Средства предусмотрены в рамках федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» на создание инфраструктуры и методологической основы внедрения первичной специализированной и периодической аккредитации специалистов. В последующем объем финансирования на эти цели будет снижаться: с 2021 г., согласно расчетам Минздрава, на поддержку созданной инфраструктуры потребуется 251,8 млн руб. 

Вопрос о финансовом обеспечении деятельности аккредитационных комиссий, а точнее об оплате труда их членов, в том числе сотрудников частных медорганизаций, неработающих пенсионеров, лиц, совмещающих работу в государственных и коммерческих структурах, поднимала недавно Национальная медицинская палата. Она подготовила письмо в Минздрав, с предложением предусмотреть также средства на кадровую и экономическую службу центральных аккредитационных комиссий. 

«Минздрав доверил профессиональным сообществам наших территориальных организаций формировать комиссии и принимать участие в аккредитации. Поскольку это государственная процедура, то и работа членов аккредитационных комиссий должна оплачиваться как госслужба. Основной вопрос заключается в механизме оплаты. Требуется определить и непосредственный источник финансирования. Заложенные в бюджете страны средства на проведение аккредитации распределяются по площадкам, то есть преимущественно по вузам», – пояснила порталу Medvestnik вице-президент НМП Наталья Аксенова. 

Тема обсуждалась в связи с ежегодным ростом количества врачей, участвующих в аккредитации, что требует увеличения количества членов комиссий, принимающих экзамены. В 2018 г. в работе таких комиссий были задействованы около 4 тыс. врачей, которые аккредитовали более 36 тыс. специалистов. В этом году их количество должно вырасти до 7 тыс., а в последующем с расширением первичной специализированной аккредитации потребуется еще больше экзаменаторов. 

Процедура их привлечения выглядит так: Минздрав направляет органам исполнительной власти субъектов РФ приказы, утверждающие составы аккредитационных комиссий. Этот документ служит основанием для направления работодателем работников в служебные командировки на время проведения аккредитации специалистов с обеспечением гарантий по сохранению места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещению расходов, связанных со служебной командировкой, установленных главой 24 Трудового кодекса РФ. 

«Сейчас эта деятельность оплачивается как командировка. Но в аккредитации участвуют врачи, которые находятся на пенсии, а также работники частных организаций. Мы считаем, что их работа тоже должна оплачиваться. Есть звонки из регионов с таким вопросом», – уточнила Наталья Аксенова. 

В соответствии с паспортом приоритетного проекта «Новые кадры современного здравоохранения» к 2020 г. 25% специалистов должны получить допуск к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации, а в 2025 г. – 100%. Для этого в 2018 г. планировалось обеспечить функционирование 97 аккредитационно-симуляционных центров. В 2019 г. их количество должно вырасти до 105, а в 2025-м – до 114.

Источник: Аккредитация врачей


 

09.06.2019

В Стратегии развития здравоохранения до 2025 года определены мероприятия по совершенствованию медицинского образования и кадрового обеспечения отрасли

Указом Президента РФ №254 от 6 июня 2019 года утверждена Стратегия развития здравоохранения до 2025 г. Документ включает оценку состояния национальной безопасности в этой сфере, определяет цели, основные задачи и приоритетные направления развития, а также основные этапы, ожидаемые результаты и механизмы реализации. 

В разделе, посвященном нынешнему состоянию отрасли, авторы документа отмечают, что нерешенной проблемой остается качество подготовки медработников и их дефицит. Больше всего не хватает анестезиологов-реаниматологов, рентгенологов, онкологов (включая детских), фтизиатров, психиатров, патологоанатомов, а также врачей, работающих в амбулаторно-поликлинических организациях (при их избытке в стационарах).

Определены приоритетные направления для решения этих проблем:
- увеличение объема целевого обучения медицинских специалистов; 
- постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников; 
- устранение дисбаланса между наличием медицинских работников определенных специальностей и категорий и потребностью в таких работниках, особенно в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь; 
- предоставление медицинским работникам мер социальной поддержки, в том числе обеспечение их жильем.

Источник: Аккредитация врачей


 

06.06.2019

Татьяна Семенова не поддерживает идею принудительного распределения выпускников медвузов 

Заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова не считает необходимым вернуться сейчас к системе распределения выпускников медицинских вузов. 

«Все, что принудительно, – само по себе плохо. Человек должен прийти на работу, желая работать, чтобы это было качественно и эффективно, – заявила она, выступая на съезде организаторов здравоохранения в Сеченовском университете. 

По словам замминистра, сегодня государство многое сделало, чтобы привлечь на работу и закрепить там молодого специалиста. Созданы все механизмы целевой подготовки специалистов, которые осуществляются на основе мер социальной поддержки, возможности ипотечного кредитования жилья, предоставления служебного жилья. В опытных, заинтересованных руках такие механизмы привлечения и удержания специалистов действуют, и не возникает нужды в дискуссии о принудительном распределении, отметила Татьяна Семенова. 

«Вопрос, почему история не работает, нужно адресовать организаторам здравоохранения. Создайте людям условия! И тогда не будет необходимости у государства принимать крайние меры», – обратилась она к участникам съезда. 

Не поддерживая идею государственного распределения выпускников, Татьяна Семенова вместе с тем все же считает, что раз уж на обучение специалиста потрачены бюджетные средства, то он должен их компенсировать государству. 

«Нужно поработать в муниципальной системе какое-то то время. Но у человека должно быть право выбора, где поработать и вернуть государству затраченные на него деньги», – сказала она, подчеркнув, что решение этой проблемы – «достаточно сложный вопрос». 

Сегодня есть инструменты, которые дают возможность привлекать и удерживать молодых специалистов на основе заключения договоров о целевом обучении, напомнила замминистра. Новые нормы целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования закреплены в постановлении Правительства РФ № 302 от 21.03 2019 г.

Источник: Аккредитация врачей


 

31.05.2019

Подготовка врача общей практики будет двухгодичной

Купеева И.А.: «Подготовка врача общей практики будет двухгодичной, дополнительным годичным модулем ординатуры станет изучение особенностей патологий детей и беременных женщин по специальности «Семейная медицина»

Об этом врио директора Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России заявила на Международном форуме врачей общей практики, прошедшем 29-30 мая в Нижнем Новгороде. 

«Минздрав России принял решение выпустить профессиональный стандарт с единой функцией, которая будет касаться и общей врачебной практики, и семейной медицины. 

Уже завершено общественное обсуждение новой номенклатуры должностей, в ней появились две новые – «Врач общей практики» и «Семейный врач». 

С учетом вводимой модульной ординатуры, подготовка врача общей практики будет двухгодичной, дополнительным годичным модулем ординатуры станет изучение особенностей патологий детей и беременных женщин по специальности «Семейная медицина», - сообщила Ирина Купеева.

Источник: Аккредитация врачей


 

29.05.2019

Список заболеваний для разработки клинических рекомендаций составят с учетом 6 критериев

Приказом Минздрава России от 28.02.2019 № 101н утверждены критерии формирования перечня заболеваний, состояний (групп заболеваний, состояний), по которым разрабатываются клинические рекомендации. Документ разработан в рамках подготовки к реализации положений закона о КР (№ 489-ФЗ). 

В списке, которым должны будут руководствоваться медицинские профессиональные некоммерческие организации, принимающие участие в разработке КР, 6 пунктов: 

– высокий уровень распространенности заболевания (200 и более случаев на 100 тыс. населения); 

– уровень распространенности заболевания или состояния детей первого года жизни, соответствующий 26 и более случаям на 1 тыс. детского населения, достигших 1 года; 

– высокий уровень инвалидности по определенному заболеванию (из расчета 1,1 и более случаев на 10 тыс. взрослого населения и 1,3 и более случаев на 10 тыс. детского населения); 

– высокий показатель смертности (24 и более случаев на 100 тыс. населения); 

– отнесение заболевания к социально значимым; 

– отнесение заболевания к жизнеугрожающим и хроническим прогрессирующим редким (орфанным), приводящим к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалиидизации. 

Ранее министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова говорила, что в первую очередь планируется обновление клинических рекомендаций по лечению онкологических заболеваний, болезней сердца и сосудов.
Источник:Медвестник

Документ входит в пакет подзаконных актов, разрабатываемых в рамках реализации закона о клинических рекомендациях.

Источник: Аккредитация врачей


 

25.05.2019

Т.В. Семенова: "Закон, регулирующий непрерывное медицинское образование, будет принят уже в этом году"

Об этом заместитель министра здравоохранения сообщила 22 мая на V Международном саммите медицинских сестер. 

«По данному законопроекту у нас долго были трения с различными людьми с точки зрения понимания, дефиниций. Это одна из контрольных точек нашего федерального проекта. Потом к законопроекту будет разработано огромное количество подзаконных актов», – сообщила она. 

По словам замминистра, НМО меняет формат: «Это образование, которое вам нужно здесь и сейчас. Поэтому оно должно быть дискретным – когда вам нужно. Все лекции должны уйти в инфопространство, когда я могу в любую секунду открыть и посмотреть. Вебинары, лекции – зачем мне слушать их в аудитории? В аудитории должны быть клинические разборы, тяжелые диагностические случаи…» – пояснила она. 

Второй элемент НМО – это интерактивные образовательные модули: «Мы сейчас модернизируем портал НМО, там будет возможность задать вопросы наставнику. Своего рода медицинский Фейсбук. Это абсолютно бесплатно для людей, которые работают в государственной системе здравоохранения». 

Третий элемент образовательной активности – «короткое очное обучение, когда вы куда-то едете, платит за это работодатель», уточнила Татьяна Семенова. Она добавила, что законопроект защищает право медицинского работника государственной и муниципальной системы здравоохранения получать образование, повышать квалификацию за счет средств работодателя. 

Замминистра призналась, что является категорическим противником абсолютного дистанционного и электронного образования. «Медицина – отрасль коммуникативная, наши люди должны уметь общаться друг с другом и пациентами. Поэтому однозначно никакого стопроцентного дистанционного и электронного образования в этой системе, пока мы можем на это влиять, быть не должно и не будет».

Источник: Аккредитация врачей


 

16.05.2019

Подготовлен законопроект о новом формате повышения квалификации мед- и фармработников и внедрении этапной ординатуры

Минздравом России разработан долгожданный проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», крайне важный для всех медицинских и фармацевтических работников, будущих ординаторов, а также образовательных организаций.

Ниже разберем основные его положения, а от себя хочется сказать, что этот законопроект – итог многолетних обсуждений нового формата повышения квалификации работников отрасли здравоохранения и обучения в ординатуре. Для тех подписчиков группы «Аккредитация врачей», которые внимательно следят за публикуемой информацией, принципиально нового быть не должно, просто всё собрано воедино.

Итак, основные положения законопроекта:

1) так и не введенный в федеральное законодательство термин «непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (НМО, НМФО, НМиФО)», уже наверное стигматизированный работниками отрасли, трансформируется в понятие «непрерывное профессиональное развитие медицинских и фармацевтических работников» (далее – НПР);

2) мед- и фармработники будут обязаны совершенствоваться в рамках НПР, а работодатели – обеспечивать возможность реализации НПР медработников;

3) прописаны источники оплаты мероприятий по НПР;

4) порядок осуществления НПР будет устанавливаться Минздравом России (взамен приказа №66н от 03.08.2012);

5) работники будут формировать пятилетнюю программу НПР с использованием информационного ресурса сети «Интернет», доступ к которому будут иметь лицачислящиеся в Федеральном регистре медицинских работников;

6) освоение пятилетней программы НПР будет завершаться прохождением периодической аккредитации;

7) по многочисленным просьбам работников, совершенствующих свои знания за рубежом, вводится норма о том, что НПР может осуществляться за пределами РФ; перечень признаваемых в РФ образовательных мероприятий будет устанавливаться Минздравом России;

8) будет введено ограничение поставщиков образовательного контента, который засчитывается для прохождения аккредитации: Минздрав России будет наделен полномочиями по утверждению ежегодного перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам повышения квалификации, формируемого в целях учета в рамках процедуры аккредитации, а также критериев отбора таких организаций;

9) в ФЗ «Об образовании в РФ» вводится норма об этапности программ ординатуры, уточняется, что освоение следующего этапа ординатуры (не аналогичного оконченному!) не является получением второго высшего образования.

Планируется, что закон вступит в силу с 1 января 2020 года, а в течение 2020 года Минздравом России будут изданы подзаконные акты, определяющие принципы и механизмы реализации новой системы последипломного образования.

Напоминаем, что в настоящее время повышение квалификации мед- и фармработников регулируется приказом Минздрава России №66н от 03.08.2012 и осуществляется не реже 1 раза в 5 лет. Формирование образовательной части портфолио для допуска к периодической аккредитации может осуществляться как путем освоения программ повышения квалификации и образовательных мероприятий, входящих в перечень портала edu.rosminzdrav.ru, так и путем освоения программы повышения квалификации в традиционной форме.

Источник: Аккредитация врачей


 

12.05.2019

Утверждены контрольные цифры приема по программам высшего образования на 2020/21 учебный год 

Приказами Минобрнауки России №314 и №315 от 15 мая 2019 г. утверждены КЦП по всем программам высшего образования (включая специалитет и ординатуру) на 2020/21 уч. год. 

Приложения к приказам доведены до сведения всех организаций, осуществляющих прием. В свободном доступе Минобрнауки России их, к сожалению, не размещает. 

Получив КЦП, образовательные организации предоставляют по запросу данные о них органам государственной власти субъектов, а те, в свою очередь, до 01.06.19 направляют в профильные федеральные органы государственной власти информацию о потребности соответствующего субъекта РФ в подготовке специалистов, которая будет учтена при установлении квоты приема на целевое обучение на 2020/21 уч. год.

Поступающим для получения информации по КЦП необходимо обратиться непосредственно в интересующие образовательные организации.

Источник: Аккредитация врачей


04.05.2019

Подготовлен законопроект о новом формате повышения квалификации мед- и фармработников и внедрении этапной ординатуры

Минздравом России разработан долгожданный проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», крайне важный для всех медицинских и фармацевтических работников, будущих ординаторов, а также образовательных организаций.

Ниже разберем основные его положения, а от себя хочется сказать, что этот законопроект – итог многолетних обсуждений нового формата повышения квалификации работников отрасли здравоохранения и обучения в ординатуре. Для тех подписчиков группы «Аккредитация врачей», которые внимательно следят за публикуемой информацией, принципиально нового быть не должно, просто всё собрано воедино.

Итак, основные положения законопроекта:

1) так и не введенный в федеральное законодательство термин «непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (НМО, НМФО, НМиФО)», уже наверное стигматизированный работниками отрасли, трансформируется в понятие «непрерывное профессиональное развитие медицинских и фармацевтических работников» (далее – НПР);

2) мед- и фармработники будут обязаны совершенствоваться в рамках НПР, а работодатели – обеспечивать возможность реализации НПР медработников;

3) прописаны источники оплаты мероприятий по НПР;

4) порядок осуществления НПР будет устанавливаться Минздравом России (взамен приказа №66н от 03.08.2012);

5) работники будут формировать пятилетнюю программу НПР с использованием информационного ресурса сети «Интернет», доступ к которому будут иметь лица, числящиеся в Федеральном регистре медицинских работников;

6) освоение пятилетней программы НПР будет завершаться прохождением периодической аккредитации;

7) по многочисленным просьбам работников, совершенствующих свои знания за рубежом, вводится норма о том, что НПР может осуществляться за пределами РФ; перечень признаваемых в РФ образовательных мероприятий будет устанавливаться Минздравом России;

8) будет введено ограничение поставщиков образовательного контента, который засчитывается для прохождения аккредитации: Минздрав России будет наделен полномочиями по утверждению ежегодного перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам повышения квалификации, формируемого в целях учета в рамках процедуры аккредитации, а также критериев отбора таких организаций;

9) в ФЗ «Об образовании в РФ» вводится норма об этапности программ ординатуры, уточняется, что освоение следующего этапа ординатуры (не аналогичного оконченному!) не является получением второго высшего образования.

Планируется, что закон вступит в силу с 1 января 2020 года, а в течение 2020 года Минздравом России будут изданы подзаконные акты, определяющие принципы и механизмы реализации новой системы последипломного образования.

Напоминаем, что в настоящее время повышение квалификации мед- и фармработников регулируется приказом Минздрава России №66н от 03.08.2012 и осуществляется не реже 1 раза в 5 лет. Формирование образовательной части портфолио для допуска к периодической аккредитации может осуществляться как путем освоения программ повышения квалификации и образовательных мероприятий, входящих в перечень портала edu.rosminzdrav.ru, так и путем освоения программы повышения квалификации в традиционной форме.

Источник: Аккредитация врачей


 

03.05.2019

Скворцова: многие участковые терапевты по 12-13 раз не могут пройти итоговый контроль курса по онконастороженности на портале НМО

Более 90% участковых терапевтов освоили модули в программе непрерывного медицинского образования, обучающие выявлению ранних признаков онкозаболеваний. Об этом сообщила журналистам в пятницу министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

Интерактивная программа по ранним признакам выявления подозрений на онкологический процесс была разработана в 2017 году.

"На сегодняшний момент уже более 90% участковых терапевтов прошли через эту программу. Программа автоматически оценивает знания - в том случае если человек справляется, то выдают сертификат, компьютерный, по овладению этими знаниями", - сказала она.

При этом министр отметила, что только 40% наших участковых терапевтов с первого раза освоили этот материал, и доказали, что они подготовлены в этом направлении. "Многие по 12-13 раз не могли справиться с этой задачей. Это о чем говорит? О том, что нам мало однократного проведения людей через эту сертификацию, нам надо раз в год вновь и вновь возвращать их к этому материалу", - отметила она.


Источник: Аккредитация врачей


 

01.05.2019

В. Скворцова, выступая на заседании итоговой коллегии Минздрава России, рассказала об итогах работы министерства в 2018 году в сфере медицинского образования и кадров в здравоохранении

"Уважаемые коллеги! Во все времена и исторические периоды "Кадры решают всё". Для оказания качественной медицинской помощи необходимо обеспечить отрасль адекватным количеством квалифицированных медицинских специалистов.

За четыре года численность врачей в государственной системе здравоохранения увеличилась более чем на 6 тыс. человек и составила почти 549 тыс. врачей. Увеличилось число специалистов по таким дефицитным специальностям как анестезиология-реаниматология, рентгенология, патологическая анатомия, педиатрия, но особенно – по онкологии (на 19%) и общей врачебной практике (на 18,3%). Продолжает снижаться коэффициент совместительства: в 2018 году он составил уже 1,35.

Особое внимание мы уделяем кадровому обеспечению на селе. В 2018 году было расширено действие Программы «Земский доктор» на города с населением до 50 тыс. человек. В нее также были включены единовременные выплаты в размере 500 тыс. рублей для фельдшеров. В общей сложности, число участников Программы достигло 34,3 тыс. человек, из них в прошедшем году в программу вошли 5,3 тыс. врачей и фельдшеров.

В результате, по сравнению с 2014 годом, численность врачей, работающих в сельской местности, увеличилась почти на 2 тыс. человек, или на 3,8%. Вместе с тем, распространение Программы на средний медицинский персонал (28% от всех участников) и трудоустройство большого числа «земских врачей» (в некоторых регионах – почти всех) в малые города привело к сокращению притока врачей на село – по сравнению с 2017 годом, на 1 859 человек.

Это обусловило снижение общего числа врачей, работающих на селе, на 1,5 тысячи, а обеспеченности врачами сельских жителей – на 2% (с 14,9 до 14,6 на 10 тысяч). Обеспеченность средним медицинским персоналом в сельской местности снизилась на 2,1% – с 53,4 до 52,3 на 10 тысяч населения.

С учётом необходимости устранения кадрового дефицита и достраивания инфраструктуры сельского здравоохранения Президентом страны принято решение о снятии возрастного ценза для приходящих работать в рамках Программы «Земский доктор». Однако, коллеги, при реализации Программы нужно учитывать баланс потребностей, развивая кадровый потенциал городов не в ущерб селу.

Кроме того, нужно помнить, что основным механизмом устранения кадрового дефицита остается целевая подготовка. Доля целевых бюджетных мест по программам специалитета превысила 50%, а в некоторых ВУЗах – выросла до 80%, по программам ординатуры – превысила 60%.

Эффективность целевой подготовки, т.е. доля возврата на необходимое рабочее место и отработки в течение 3 лет, составила уже 90%, что подтверждает её адекватность и, по сути, замену советской системы обязательного распределения.

По данным ВЦИОМ, на вопрос, какую профессию, род занятий вы бы пожелали для своих детей или внуков, 68% россиян заявили, что хотели бы, чтобы их ребенок стал врачом.

В прошедшем году на первый курс медицинских вузов по программам специалитета было зачислено более 60 тыс. студентов, что на 5,7% больше, чем в предыдущем году, причем с одним из наиболее высоких баллов ЕГЭ. Первичную аккредитацию специалистов в 2018 году прошли 35,7 тыс. выпускников медицинских вузов и впервые – 56,5 тыс. выпускников медицинских колледжей. Это позволило более 4,5 тысячам молодых специалистов прийти в первичное звено на должности участковых врачей сразу после окончания вуза.

Характеристики квалификации медицинских работников, необходимой для осуществления профессиональной деятельности, в том числе выполнения определённой трудовой функции, закрепляют профессиональные стандарты.

За период с 2016 года Минздравом России совместно с Национальной медицинской палатой и Национальной фармацевтической палатой разработано, а Минтрудом утверждено 44 отраслевых профессиональных стандарта, из них с января 2018 года – 27. Еще 45 профессиональных стандартов будут подготовлены в течение 2019 года. В соответствии с профессиональными стандартами, разработаны и направлены для утверждения 51 проект федеральных государственных образовательных стандартов подготовки кадров высшей квалификации в ординатуре.

В 2018 году повышение квалификации за счет средств федерального бюджета прошло почти 177 тыс. врачей, еще около 17 тыс. – повысили свою квалификацию за счет средств нормированного страхового запаса территориальных фондов ОМС.

Наряду с этим, огромную значимость приобрёл Федеральный портал непрерывного медицинского образования, на котором уже сегодня зарегистрировано более 500 тыс. специалистов, из которых не менее половины являются его активными пользователями.

Важнейшей задачей остается создание достойных условий работы медиков, включая повышение уровня заработной платы и введение эффективных мер стимулирования труда.

В 2018 году полностью завершен перевод работников медицинских организаций на «эффективный контракт» – работу по установленным показателям и критериям эффективности.

В большинстве субъектов РФ средняя величина должностных окладов врачей и среднего медицинского персонала увеличилась в полтора–два раза, что делает оплату труда медработника более стабильной.

Средняя заработная плата, по сравнению с 2012 годом, увеличилась у врачей на 120 % и составила 75 тыс. рублей, у среднего медицинского персонала – на 92 % (до почти 37 тыс. рублей), у младшего медицинского персонала – на 227 % (до 34,3 тыс. рублей).

Совместно с регионами разработаны меры социальной поддержки медицинских работников".
Источник: Аккредитация врачей


 

19.04.2019

РОШАЛЬ ПРЕДЛОЖИЛ ПРИВЛЕКАТЬ СУДЕЙ В ОТСТАВКЕ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБ НА ВРАЧЕЙ 

В эфире телепрограммы СК РФ «Следовательно» президент Национальной медицинской палаты (НМП) Леонид Рошаль рассказал, что собирается обратиться в Верховный суд РФ, чтобы определить право привлекать судей в отставке к рассмотрению жалоб на врачей. 
Рошаль рассказал о существующей в Германии системе независимой профессиональной медицинской экспертизы, где во главе комиссий по разбору жалоб стоит не доктор, а опытный юрист либо судья в отставке: «У нас, кстати, судья в отставке не имеет права этим заниматься». 

НМП также предлагает при рассмотрении жалоб обезличивать документы с помощью специальных программ, а сами жалобы рассматривать по принципу экстерриториальности. 

Президент НМП в эфире программы также заявил, что, несмотря на повышение качества лечения, количество жалоб на врачей увеличивается, причем рост имеет мировую тенденцию – в Германии, Великобритании, Израиле, США. Причину этого Рошаль видит в повышении требований населения к медработникам. 

Его слова подтверждает статистика СК РФ: в 2018 году количество жалоб на врачей достигло 6,6 тысячи – это на 9,5% больше аналогичного показателя в 2017 году. За последние шесть лет количество жалоб увеличилось в три раза, а уголовных дел стало больше примерно в семь раз (в 2012-м было возбуждено 311 уголовных дел). 

Ранее СК и НМП, работающие над дополнением УК РФ статьями, посвященными врачебным ошибкам, предложили не лишать врачей свободы за неумышленные ошибки. Они пришли к выводу о необходимости проработки альтернативных лишению свободы мер наказания для медработников за неумышленные преступления. 

«Медицинское сообщество плохо отнеслось к данной инициативе, потому что посчитало, что это ужесточение наказания медиков по отношению к тому, что было. Но я понимаю позицию СК», – сказал Рошаль, добавив, что, по мнению врачебного сообщества, за неумышленные осложнения врач не должен сидеть в тюрьме. 

Источник: Аккредитация врачей


 

17.04.2019

Следственный комитет России и Национальная медицинская палата продолжают совместную работу

Работа направлена на совершенствование уголовного законодательства с целью выработки действенных механизмов защиты прав как медицинских работников, так и их пациентов. 

Члены совместной рабочей группы выразили мнение, что при расследовании происшествий, связанных с оказанием медицинской помощи, не следует использовать термин "ятрогения", поскольку он не отражает суть преступлений в сфере здравоохранения. 

Кроме того, с учетом позиции, а также медицинской и правовой аргументации Национальной медицинской палаты совместной рабочей группой рассматривается при разработке законодательных инициатив целесообразность отказа от введения уголовной ответственности за причинение вреда плоду человека. 

Также в связи с позицией Национальной медицинской палаты о том, что «за неумышленные осложнения врач не должен сидеть в тюрьме», рабочей группой проработан вопрос о введении альтернативных лишению свободы мер наказания медицинских работников за неумышленные преступления в проекте статьи 124.1 УК РФ. 

Совместная рабочая группа помимо этого пришла к выводу о необходимости разработки подхода к ответственности медицинских работников за ненадлежащее оказание медицинской помощи, исключающего уголовную ответственность, позволяющего удовлетворить требования потерпевших, исходя из модели страхования деятельности медицинских работников.

Источник: Аккредитация врачей


 

10.04.2019

Обучение по программам ординатуры станет дискретным

Об изменении траектории образования медицинских специалистов заявил заместитель руководителя Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Артем Тарасенко на проходящей в Москве Международной научной конференции «Современные тенденции исследований в области пластической хирургии и эстетической медицины». 

Обучение по программам ординатуры станет дискретным, то есть прерывистым, поэтапным, пояснил он. Соответствующие изменения в Федеральный закон «Об образовании в РФ» готовит Минздрав совместно с Министерством науки и высшего образования. 

«Сегодня в России 94 медицинских специальности. Обучение по ним с 2017 года ведется только в ординатуре, так как интернатура с 2016 года отменена, – это два года в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС). Мы встречаемся с профессиональным сообществом, люди высказываются, что действительно по ряду специальностей нет необходимости готовить на протяжении двух лет, а по ряду других есть потребность подготовки в три года, четыре и более лет», – сказал Артем Тарасенко. 

Минздрав воспользуется правом вносить изменения в федеральный закон об образовании и внедрит этапную подготовку по программам ординатуры – от одного года до пяти лет для некоторых специальностей. Это позволит более качественно готовить специалистов по конкретной специальности до требуемого в отрасли уровня квалификации. 

Представитель Минздрава призвал профессиональное сообщество активнее включаться в подготовку ФГОС – определить этапность, а также срок обучения и необходимость получения квалификации после определенного этапа. Он напомнил, что методическое сопровождение этой работы обеспечивает Координационный совет в области образования «Здравоохранение и медицинские науки» под председательством ректора Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Петра Глыбочко.

Источник: Аккредитация врачей


 

08.04.2019 

В России с 2020 года будут готовить врачей по медицинской реабилитации: срок обучения в ординатуре составит три года

Новая специальность - врач физической и реабилитационной медицины - появится в России с 2020 года. Она позволит повысить качество жизни 20-25 млн человек в России, которые нуждаются в медицинской реабилитации в связи с полной или частичной утратой жизненных функций, сообщили ТАСС в пятницу в Минздраве. 

"Запланирован постепенный переход на новую специальность - не ранее 1 сентября 2020 года [в соответствии с вводимыми программами по профессиональной переподготовке и подготовке специалистов]", - сообщили в ведомстве. 

В Минздраве надеются, что это позволит обеспечить более доступную и качественную реабилитационную медпомощь в соответствии с международными требованиями. 

Как рассказала ТАСС главный внештатный специалист по медицинской реабилитации Минздрава Галина Иванова, в настоящее время в России нет специалистов, которые бы полностью отвечали за весь реабилитационный процесс. Мероприятия по медицинской реабилитации в рамках своей профессиональной деятельности проводят терапевты, участковые врачи, педиатры, врачи по лечебной физкультуре, физиотерапевты, медсестры, врачи-рефлексотерапевты, мануальные терапевты, травматологи-ортопеды, радиотерапевты, психиатры, психотерапевты, сурдологи-оториноларингологи, логопеды, дефектологи. 

"Потребность в реабилитации - около 20-25 млн человек", - сказала Иванова, которая также заведует кафедрой медицинской реабилитации факультета дополнительного профессионального образования Российского национального исследовательского медицинского университета (РНИМУ) имени Н.И. Пирогова. 

Она уточнила, что в реабилитации нуждаются не только инвалиды (порядка 9,2 млн человек), но и пациенты, получившие серьезные заболевания и травмы, которые сопровождаются нарушением жизненных функций. "Это все пациенты с диагнозами неврологическими, ортопедическими, онкологическими, кардиохирургия, общая и детская хирургия", - сказала специалист. 

По словам Ивановой, врач физической реабилитационной медицины будет работать не как консультант пациента, а как его лечащий врач. Она отметила, что сейчас лечащим врачом является невролог, травматолог, кардиолог и другие специалисты. 

Профильные специалисты будут при необходимости консультировать сотрудников мультидисциплинарной бригады в пределах своих компетенций. Кроме того, по словам эксперта, новый врач будет координировать взаимодействие специалистов узких профилей с органами соцзащиты. "Это такая "подушка"... для пациентов между медицинской и социальной помощью, которая отвечает не за смерть и жизнь, а за качество жизни", - сказала Иванова. Врач физической и реабилитационной медицины должен будет пройти трехлетний курс обучения в ординатуре мединститута.

Источник: Аккредитация врачей


 

29.03.2019

Следственный комитет России представил криминалистическую характеристику совершаемых медиками преступлений.

Следственным комитетом России проведен анализ материалов расследованных в 2016-2017 гг. уголовных дел, решения по которым вступили в законную силу в отношении 167 лиц, и выявлены некоторые закономерности. Установлены 3 группы дефектов, допущенных на стадиях диагностики и лечения, в ходе медицинского вмешательства, а также по причине субъективного фактора.

Свою аналитику Следственный комитет России направил в Минздрав – «для рассмотрения вопроса о возможности применения данных сведений в работе Министерства здравоохранения РФ по выбору наиболее оптимальных методов и средств повышения квалификации медицинских работников».

Основные выводы исследования «Криминалистическая характеристика преступлений, связанных с ненадлежащим оказанием медицинской помощи и медицинских услуг»:

Чаще всего преступления совершают:

– врачи-хирурги – 27,5%;
– врачи-акушеры-гинекологи – 16,8%;
– врачи-анестезиологи-реаниматологи – 13,2%.

Преступления совершаются мужчинами – 58%, женщинами – 42%;
Преступления совершаются во время дежурства – 36,5%.
Преступления совершаются лицами в возрасте от 31 до 60 лет (75%).
30% потерпевших – несовершеннолетние.
В 60% случаев преступлениям (дефектам) предшествуют заболевания, травмы, беременность (13%) у потерпевших, в 14% случаев имеются сопутствующие заболевания, в 7% случаев потерпевшие злоупотребляли алкоголем.
Иногда преступлению предшествуют события, связанные с самолечением, вредными привычками, сокрытием заболеваний, что не исключает преступность совершенных деяний.
73% преступлений совершаются в городских учреждениях, 27% в сельских.

Чаще всего преступления совершаются в понедельник – 30%.
Преступления совершаются путем действия – 97%, бездействия – 3%.
46% преступлений совершаются способом ненадлежащих диагностических и лечебных мероприятий (непривлечение специалиста, неправильная трактовка рентгеновского снимка или других исследований, непринятие во внимание анамнеза, отсутствие диагноза, недооценка риска, невнимательность, отсутствие квалификации и прочее).
18% преступлений совершаются путем проведения процедуры с нарушением порядка действий.
13% преступлений совершаются путем проведения оперативного вмешательства с нарушением порядка действий.
13% преступлений совершаются путем нарушения тактики лечения.
5% преступлений совершаются путем непроведения госпитализации при наличии показаний.
2% преступлений совершаются путем нарушения тактики реанимационных мероприятий.

Источник: Аккредитация врачей

 

28.03.2019

Увеличение квоты целевого приема в медицинских ВУЗах

Т.В. Семенова: квота целевого приема в медицинских вузах России увеличилась за последние 6 лет с 29% до 54%, при этом 90% врачей, прошедших обучение по целевой программе, трудоустраиваются

"У нас есть определенные достижения - эта квота (целевого приема) за последние 6 лет выросла от 29% до 54%, включая прошлый год. Но самое главное, что нам удалось достичь эффективности этого целевого приема, то есть увеличить процент трудоустраивающихся и отрабатывающих в отрасли - из этой квоты сегодня (показатель) достигает, по отчетам регионов, которые их трудоустраивают, 90%",- сказала Семенова на заседании Совета по региональному здравоохранению при СФ.

Она добавила, что на сегодняшний день дефицит врачей в первичной амбулаторной помощи составляет более 25 тысяч. "Сохраняется, и, к сожалению, вынуждены констатировать отрицательную кадровую динамику по среднему медицинскому персоналу в первичном звене - по расчетам субъектов РФ, в объеме государственных гарантий сохраняется дефицит более 130 тысяч специалистов в амбулаторно-поликлинической службе", - уточнила Семенова. 

По ее словам, один из федеральных проектов нацпроекта "Здравоохранение" направлен именно на то, чтобы решить кадровую проблему. Однако достичь целевых показателей нацпроекта невозможно без реализации региональных проектов, отметила Семенова.

Источник: Аккредитация врачей


 

23.03.2019

Утверждено новое положение о целевом обучении

Постановление Правительства РФ от 21.03.19 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования…» подготовлено в целях реализации Федерального закона от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ о совершенствовании целевого обучения.

Постановлением утверждаются: 
— Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; 
— Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; 
— Типовая форма договора о целевом обучении.

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования устанавливает: 
* порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении; 
* условия определения в договоре о целевом обучении места осуществления трудовой деятельности и его изменения; 
* порядок и основания приостановления обязательств сторон договора о целевом обучении, освобождения сторон договора от исполнения обязательств по договору и от ответственности за их неисполнение, прекращения договора о целевом обучении; 
* порядок выплаты компенсации гражданину в случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором обязательств по трудоустройству гражданина; 
* порядок определения размера расходов, связанных с предоставлением заказчиком целевого обучения мер поддержки гражданину, и возмещения указанных расходов; 
* порядок выплаты штрафа гражданином и заказчиком целевого обучения в случае неисполнения обязательств по договору, порядок и основания освобождения сторон договора от выплаты штрафа, порядок определения размера штрафа, порядок направления штрафа на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета.

Источник: Аккредитация врачей


 

Зарегистрированы изменения сроков и этапов аккредитации специалистов в части лиц, освоивших программы ординатуры, профпереподготовки, бакалавриата и магистратуры

Приказом Минздрава России от 21.12.2018 № 898н внесены изменения в сроки и этапы аккредитации медицинских специалистов (утверждены приказом Минздрава РФ 1043н от 22.12.2017 г.), согласно которым:

      1. В 2019 году аккредитацию пройдут выпускники ординатур по 6 специальностям: «Неврология», «Кардиология», «Общая врачебная практика (семейная медицина), «Онкология», «Педиатрия», «Терапия», а также лица, прошедшие по тем же специальностям профпереподготовку (программа ПП должна быть разработана на основании установленных квалификационных требований, профстандартов и требований соответствующих ФГОС ВО (уровень ординатуры) к результатам освоения образовательных программ).
      2. Аккредитация ординаторов и первичников по специальностям, не упомянутым в пункте 1, начнется с 2020 года (для завершивших обучение после 01.01.2020 г.).
      3. Старт аккредитации лиц, освоивших программы бакалавриата и магистратуры по направлениям группы «Здравоохранение и медицинские науки», перенесен на 2020 год.

Текст приказа

Источник: Аккредитация врачей

27.01.2019


 

Репетиционный экзамен по специальностям: «Неврология» и «Педиатрия» .

Открыт репетиционный экзамен для подготовки к первому этапу первичной специализированной аккредитации (тестированию) по специальностям «Неврология» и «Педиатрия» 
https://selftest.mededtech.ru/login.jsp 

После регистрации в личной информации ординаторам-педиатрам указать "Педиатрия-ПС", а не "Педиатрия".

Количество попыток не ограничено. 
С инструкцией по прохождению репетиционного экзамена можно ознакомиться в прикрепленном pdf-файле

Источник: Аккредитация врачей

24.01.2019


 

Репетиционный экзамен по специальностям: «Кардиология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Терапия».

Открыт репетиционный экзамен для подготовки к первому этапу первичной специализированной аккредитации (тестированию) по специальностям «Кардиология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Терапия»


https://selftest.mededtech.ru/login.jsp

Количество попыток не ограничено. 
С инструкцией по прохождению репетиционного экзамена можно ознакомиться в прикрепленном pdf-файле

Источник: Аккредитация врачей

21.01.2019


 

 Крупным организациям предполагается установить квоту для трудоустройства молодых специалистов 


Законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, как отмечается в пояснительной записке, подготовлен в связи необходимостью обеспечения гарантированного трудоустройства молодежи в возрасте от 18 до 25 лет, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации.

Законопроект предусматривает, что:

1) работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, будет устанавливаться квота в размере 2% от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов;

2) квота будет устанавливаться законодательным актом субъекта РФ в отношении молодых специалистов, которые окончили государственные или муниципальные учреждения СПО или высшего образования по очной форме обучения в возрасте до 25 лет и впервые устраиваются на работу (при этом работа должна соответствовать полученной специальности и квалификации).

Конечно же данный закон в случае принятия коснется медицинских организаций и выпускников-медиков.

Источник: Аккредитация врачей

30.11.2018


 

На портале НМО в 2019 г. появятся личные кабинеты специалистов органов управления здравоохранением и руководителей медорганизации, через которые они смогут отслеживать образовательную активность сотрудников


Об этом сообщила проректор по послевузовскому и дополнительному образованию РНИМУ им. Н.И. Пирогова Ольга Природова на заседании дискуссионного клуба Skolkovo Medical club «Медицинское образование: проблемы и пути решения» 7 декабря.

«Появилась возможность контролировать качество обучения специалистов здравоохранения в абсолютно различных разрезах. Можно узнать, как проходят ту или иную программу врачи в поликлинике или участковые терапевты определенного региона. Появилась возможность контроля пока не качества, а количества и характера образовательного контента. Мы раньше не знали где, чему и в каком объеме учат. Сейчас можно определить: а достаточно ли тех или иных программ повышения квалификации в конкретном регионе. Можно посмотреть, что входит в программы повышения квалификации, и как это соответствует потребностям региона», сказала она. 

Обучение на портале происходит по индивидуальной траектории. «Чаще всего к нам приходят специалисты, которые уже много знают, многое умеют. Цель ­– это не поддержание профессионального уровня, а его повышение. При этом специалисты одной специальности различны, так, терапевт-участковый на периферии и врач, консультирующий нейрохирургическое отделение НИИ Склифософского, – это разные терапевты, несмотря на то, что у них абсолютно одинаковая процедура допуска к профессиональной деятельности», – уточнила Ольга Природова. 

Центр научно-методического обеспечения перехода на систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования РНИМУ им. Н.И. Пирогова осуществляет сопровождение портала НМО. «Медицинская общественность, конечно, воспринимает дистанционные формы достаточно негативно. И мы понимаем, что подготовить врача дистанционно невозможно. Но часть обучения может быть дистанционной, время доказало жизнеспособность и эффективность этих форм», – отметила доцент кафедры терапии и семейной медицины вуза Ольга Шархун. 

Источник: Аккредитация врачей

11.12.2018