Научный сотрудник-описание позиции

Главная > Знания > Карьерный навигатор для врача> Научный сотрудник

Научный сотрудник – это специалист, занимающийся организацией и проведением различного рода исследований, связанных в главным образом с лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения или медицинским оборудованием. Он может участвовать как в самой разработке, так и в оценке различных характеристик готовой продукции.

Иногда эта должность звучит как менеджер отдела исследований. Специалист будет востребован в штате научно-исследовательских институтов, а также компаниях, занимающихся собственными разработками в области фармакологии или ой и медицинской техники. Отдельно следует отметить, что начиная с середины 2000-х научные организации начали получать достойное финансирование от государства. При этом за последние 15 лет ситуация в НИИ претерпела серьезные изменения - научные коллективы очень сильно помолодели, материально-техническая база отвечает современным стандартам. Наиболее перспективны в этом смысле научно-исследовательские центры, работающие на контрактной основе по заказу различных ведомств.

Научные сотрудники с высшим медицинским образованием могут быть востребованы в следующих сферах:

  • Доклинические исследования лекарственных препаратов Задача специалиста – доказать эффективность и безопасность препаратов «in vitro» или на подопытных животных.
  • Клинические исследования лекарственных средств Испытания проводятся на людях. Задача специалиста – оценка эффективности и безопасности лекарственного препарата в реальной клинической практике.
  • Исследования медицинского оборудования. Задача специалиста оценить его безопасность и эффективность на различных биологических объектах.

 

сколько зарабатывает

Сколько зарабатывает научный сотрудник?

Ежемесячная заработная плата вариабельна. Она зависит от объема работы, уровня компании, масштаба клинических исследований.

Немаловажное значение имеет опыт работы специалиста, его квалификация и ученая степень.

Младший научный сотрудник зарабатывает 20-50 тысяч рублей в месяц.

Руководитель проекта получает от 80 тысяч рублей ежемесячно.

что должен делать

Что должен делать научный сотрудник?

Деятельность научного сотрудника разнообразна и зависит от сферы, в которой работает компания. Вот лишь небольшой список того, чем может заниматься специалист:

организация и проведение доклинических и клинических исследований лекарственных препаратов;

  • изучение работы медицинского оборудования, проведение клинических испытаний;
  • мониторинг информации в области аналогичных клинических исследований и медицинских экспертиз, практических разработок;
  • подготовка научных статей и обзоров для специализированных изданиях;
  • научное сопровождение процесса разработки и регистрации лекарственных средств и медицинского оборудования;
  • подготовка документов для Министерства Здравоохранения и других ведомств;
  • участие и организация научных конференциях, в том числе международных;
  • ведение отчетов и протоколов о ходе исследований.

какие требования

Какие требования предъявляются к кандидатам?

Основные требования:

  • высшее медицинское образование;
  • навыки обработки статистических данных;
  • уверенный пользователь ПК;
  • знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (свободное чтение научной литературы).

Желательно, чтобы специалист:

  • имел опыт работы в выбранной сфере;
  • имел опыт самостоятельных публикаций (монографии, статьи в медицинских журналах);
  • умел составлять научные отчеты и проводить тематические конференции;
  • умел работать с профессиональным аналитическим оборудованием;
  • имел навыки работы с лабораторными животными (для проведения доклинических исследований).

бонусы от работы

Какие дополнительные бонусы можно получить?

Научный сотрудник, работающий в компании по производству медицинских препаратов или оборудования, может рассчитывать на:

  • денежное премирование по результатам работы;
  • дополнительное медицинское страхование;
  • компенсация питания, мобильной связи, обслуживания автомобиля;
  • компенсация расходов на участие в научных конференциях, симпозиумах и др.;
  • обучение за счет компании.

Научно-исследовательские институты и лаборатории обычно не предлагают такие бонусы. Но они могут обеспечить сотрудника льготным или бесплатным питанием, а также организуют доставку до места работы (если организация находится за пределами города или в труднодоступной зоне).

Иногородним предоставляется общежитие. Командировочные расходы на поездки на научные конференции оплачиваются, но обычно не более 1-2 в год.

В случае научно-исследовательских институтов нужно быть готовым к некоторого рода ограничением, в основном связанным с выездом за границу.

карьерные возможности

Какие карьерные возможности открывает позиция научного сотрудника?

Карьера научного сотрудника нередко начинается с должности ассистента или стажера-исследователя (в случае фарм компании) и младшего научного сотрудника (в случае НИИ).

При успешной работе ассистент через 1 год может стать клиническим монитором. В случае младшего научного сотрудника на должность научного сотрудника при условии успешного исполнения своих обязанностей может претендовать через 3-5 лет (бывает и быстрее).

Специалист, успешно работающий самостоятельно и обладающий управленческими способностями, может стать руководителем проекта или отдела.

Нередко научные сотрудники совмещают исследовательскую работу с клинической практикой, преподаванием в вузе.

кому пойдет работа

Кому подойдет работа научным сотрудником?

Работа научным сотрудником подходит людям увлекающимся, всерьез заинтересованным своим делом. Нужно не только досконально разбираться в выбранной сфере, но и постоянно желать новых знаний. Дотошность, любознательность, упорство в достижении целей станут неоспоримым преимуществом.

Научный сотрудник практически всегда полностью погружен в свою работу. Он изучает все доступные материалы по теме, в том числе зарубежные источники. В совершенстве владеет английским языком или же способен быстро освоить новые знания – ведь многие научные материалы доступны только в зарубежных источниках.

Научный сотрудник должен быть готов делиться полученными знаниями с коллегами – выступать с докладами на конференциях, участвовать в экспертизе лекарственных средств и оборудования. Зачастую он обучает молодых специалистов и контролирует их деятельность.

тип занятости и график работы

Тип занятости и график работы

Научного сотрудника приглашают полный рабочий день по графику 5/2. Нужно быть готовым к ненормированному рабочему дню в разгар клинических исследований, а также командировкам.