• Новости
    8/19/2019

    Достала работа? Ходи, доктор, сюда!

    Достала работа? Ходи, доктор, сюда!

    Многие японские клиники не прочь взять на работу англоговорящего российского доктора, но претендент должен быть старше 40 лет. Образование сегодняшних выпускников медицинских вузов отставляет желать, а именно основательные знания находят уважительный отзыв у японских граждан, всё остальное в российском здравоохранении для них - «прошлый век». Вот и образовательная платформа Coursera считает россиян несовременными, но чуток продвинутыми в технологиях.   

    Россиянам фиолетово на мнение иностранных граждан, они сами определяют, что сегодня нужнее. А нужнее сегодня – хорошо оплачиваемая работа, для которой уже нет необходимости корпеть над учебниками, вполне хватает среднего специального. Впервые в нынешнем веке высшее образование не даёт преференций при трудоустройстве и только каждый третий при выборе будущей профессии ориентируется на необходимость получения вузовского диплома. Работодателям, как показало исследование Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, нужен работник с опытом, а не его диплом.

    Для хорошего и перспективного трудоустройства даже информационные технологии не требуют высшего образования. Социологи этот тренд приметили после 2010 года, в июле на вопрос ФОМ «Согласны ли вы или нет с тем, что высшее образование обеспечивает человеку успешную карьеру и облегчает достижение жизненных целей?» 39% респондентов ответили «нет», согласились 58%. Сегодня 89% родителей желают чаду высшего образования, а детям вполне достаточно колледжа, после которого только каждый пятый идёт в вуз, ещё половина планирует учиться дальше, но не поступает.  

    Руководитель исследования РАНХиГС Татьяна Клячко отмечает: «Новое поколение живёт в виртуальном мире, и, когда нужно получить новые знания, они способны это эффективно организовать через социальные сети, подключая друзей и знакомых». Тем более, что множество компаний отказываются от неопытного товарища с дипломом в пользу опытного без высшего образования. Цвет диплома и оценки во вкладыше вообще никого не интересуют.

    Высшее медицинское образование такому тренду не подвержено, скажите вы. Сейчас – точно «да», но в СМП, к примеру, легко отказались от врачей в пользу фельдшеров. Давно идут разговоры о передаче части функций врачей первичного звена медицинским сёстрам, и Вероника Игоревна поддерживает эту идею. Вузы уже готовят на своих кафедрах средний медперсонал. При этом конкурс в колледжах и соответствующих отделениях вузов достигает 2,5–4 человека на место.

    Дефицит врачей побороть не удастся, и опыт развитых стран тому ёмкое доказательство. Всем пример - американский вариант с преимущественной ориентацией первичной помощи на сестринский персонал. Если там получилось, почему у нас не выйдет? В среднем на одного российского доктора сегодня приходится 2.2 сестринских ставки, в Санкт-Петербурге на двух врачей по 3 ставки среднего медработника, но уже к 2024 году будет 5 сестричек. Средний медицинский персонал для Питера готовит 12 учебных учреждений, в том числе 4 вуза. Не с проста же они за это взялись?

    Кстати, докторам, которым уже никаких сил не хватает ходить на работу, портал МирВрача предлагает кадровую альтернативу.  

    • Мнение японцев о русских врачах и медицине в России (mejapan.ru)
    • Технологичные, но несовременные (www.kommersant.ru)
    • Дефицит медсестер и фельдшеров в Петербурге сохранится на годы (medvestnik.ru)
    • Профессия
    • образование
    • средний персонал
    • врач
    • Япония

    💡 А также по теме:

    • Сенатор: «Чтобы поднять зарплаты врачам, нужна оптимизация медицины»Насколько остро стоит кадровая проблема в Орловской области, почему региону нужна оптимизация здравоохранения и сложно ли разрабатывать законодательные инициативы, рассказал член Совета Федерации, детский хирург Владимир Круглый.
    • Чего хочет доктор?Социологическое исследование показало, что доктора не считают свою работу престижной, без радости, даже в дни зарплаты, приходят на работу, хотели бы уйти, уехать, поменять… Только бы не спасать…
    • Беззаботная забота амбициозных пациентовОбыватель посоветует профессионалу фармации, что тому надо делать, а лекарственный продукт совместного «творчества» в рот брать не станет, лишнее это. Имеет конституционное право не заботиться о себе, а врач законом обязан спасать и помогать...
    • Превращение медсестры в прислугу: «Полдня моет полы, а еще полдня клеит бумажки»Ассоциация медицинских сестер России за 25 лет деятельного существования в отрасли объединила более 125 тысяч человек, не выпала из контекста профессии и не утратила контакта с регуляторами, иными словами – приобрела и сохранила...
    • Новости
    • Диспансеризация
    • Минздрав
    • Илья Фоминцев
    • Татьяна Голикова
    • Вероника Скворцова
    Диспансерноголовые или не с того конца

    Диспансерноголовые или не с того конца

    В верхах государственных распространилась зараза и источник её – министр здравоохранения. Не станем утверждать, что Вероника Игоревна не совсем в теме, такого просто быть не может – она же начальник. Может, ею не только знания управляют, но и что-то другое?

    8/15/2019
    • Новости
    • Здоровье детей
    • школа
    • педиатрия
    • ЗОЖ
    • внезапная смерть
    Мамка в слюнявчике

    Мамка в слюнявчике

    У детей всё, как у людей: язва, ожирение, астма, гипертония. За школьные годы доля функциональных отклонений выросла на 15%, а хронических болезней – почти на 53% и к 11 классу здоровых вообще не было. Крепенькими и здоровыми первоклашками признавали только каждого 23-го. Врачи виноваты...

    8/15/2019
    • Новости
    Какого пациента бесполезно

    Какого пациента бесполезно

    Каждый третий плохо спит из-за проблем на работе. Докторам амбулаторного звена сильно досаждают вечно недовольные старики. Причём старики недовольны окружающими, свои действия оправдывают и промашки прощают, если замечают...

    8/14/2019
    • Новости
    Ромашка для Минздрава

    Ромашка для Минздрава

    «...один доктор пашет на 1,5-2 ставки, и у него, соответственно, зарплата изначально была выше, чем в среднем по медучреждению. Значит, при повышении зарплаты двукратного её роста конкретно у этого специалиста не будет»...

    8/13/2019
    • Новости
    • Профессия
    • врач
    • работа
    • выходные
    • дефицит кадров
    Вечное врачебное настоящее

    Вечное врачебное настоящее

    Что лично для вас самое страшное на работе? Что может заставить вас бросить любимое дело и уйти в никуда? Оказывается, некоторым специальностям всесторонняя травля и опасность преследования за мнимые ошибки не мешает прирастать кадрами...

    8/13/2019